بعد أن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق قرار تجنب العمل تحت الشمس حفاظاً على سلامة المواطنين وحمايتهم من أي مخاطر قد يتعرضون لها بسبب ارتفاع درجات الحرارة، سنتحدث في المقال عن موعد تنفيذ قرار منع العمل تحت الشمس هو 2025 .
موعد تنفيذ قرار منع العمل تحت الشمس هو 2025
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً بمنع العمل تحت الشمس في المملكة. ويجب على جميع القطاعات الخاصة الالتزام بهذا القرار وتوفير فترات راحة للعمال عند ارتفاع درجات الحرارة، خاصة في فصل الصيف، حيث أن ارتفاع درجات الحرارة يمكن أن يضر العمال ويهدد حياتهم. تسعى المملكة دائمًا للحفاظ على سلامة مواطنيها وتوفير بيئة آمنة لهم أثناء عملهم، ويأتي هذا القرار ضمن قرارات اعتماد الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية لمعالجة عواقب التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري والتي توضح القوانين أدوار ومسؤوليات كل من رواد الأعمال وموظفي القطاع الخاص.
اقرأ أيضًا: ما هي الوزارات المتخصصة في السعودية؟
تاريخ دخول قرار منع العمل في الشمس حيز التنفيذ
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه سيتم العمل بقرار منع العمل تحت الشمس يوم الثلاثاء 15 يونيو 2025 يسري القرار من الساعة 12:00 ظهراً وحتى الساعة 3:00 بعد الظهر، وتم تحديد هذه الفترة لأنه في ذلك الوقت ترتفع درجات الحرارة ويتعرض العامل للشمس بشكل يمكن أن يؤثر على صحة العمال.
إقرأ أيضا:التسجيل في منصة اعتماد عن طريق النفاذ الوطني افراد 2025آخر موعد لتنفيذ قرار تجنب العمل تحت أشعة الشمس
بناء على قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتنفيذ قرار منع العمل تحت الشمس وجاري الانتهاء من القرار الخامس عشر من سبتمبر 2025م، الموافق الثامن من صفر 1443هـ.
عقوبة مخالفة قرار منع العمل تحت الشمس
وفرضت الوزارة غرامة مالية على المخالفين لقرار منع العمل تحت الشمس، وينطبق ذلك على المنظمات التي تخالف الحكم الصادر وفقاً للمادة (236)، وهي دفع غرامة مالية لا تقل عن 3000 ريال سعودي ولا تزيد. أكثر من 10,000 ريال سعودي، لحماية الموظفين وتوفير بيئة آمنة وخالية من المخاطر.
اقرأ أيضاً: تاريخ دخول قرار منع العمل تحت الشمس حيز التنفيذ عام 2025
كيفية تقديم شكوى بشأن مخالفة حظر العمل تحت الشمس
ومن يرغب في تقديم شكوى حول مخالفة قرار منع العمل تحت الشمس يمكنه الاتصال على هذا الرقم.
- رقم هاتف خدمة العملاء (199911).
اقرأ أيضاً: شكوى لوزارة العمل ضد الكفيل في السعودية
مؤشر الحرارة لتصنيف نطاقات العمل على أساس درجة الحرارة
أعلن الدليل الإجرائي للسلامة والصحة المهنية الذي أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحماية من مخاطر التعرض لأشعة الشمس وارتفاع درجات الحرارة عن مؤشر درجة الحرارة، وتم تقسيم العمل تبعاً لذلك لتنفيذ كافة الإجراءات الوقائية التي تحددها، و يقرأ المؤشر كما يلي:
إقرأ أيضا:طريقة طباعة برنت الحالة الوظيفية من منصة أبشر 2025- درجة الخطر: من عمر 25 إلى 29 سنة قد يتعرض العامل للتعب والمجهود البدني، وتطبق خلاله فترات راحة حسب النظام الطبيعي.
- درجة الخطر: من 30 إلى 38 سنة يتعرض العامل لأعراض معينة مثل الإنهاك الحراري وتشنجات العضلات وضربة الشمس. تبلغ فترات الراحة 25% من عدد ساعات العمل مقسمة بالتساوي.
- درجة الخطر: ومن سن 39 إلى 51 يعاني من أعراض مثل تشنجات العضلات وضربة الشمس والإرهاق الحراري، وهي فترات يتم خلالها توزيع 50% من ساعات العمل بالتساوي.
- درجة الخطر: فوق 52 سنة يتعرض العامل لضربة الشمس، وتصل فترات الراحة إلى 75% من ساعات العمل موزعة بالتساوي، ويجب إيقاف العمل نهائيا عند وصول درجة الحرارة إلى 56 درجة.
اقرأ أيضًا: عقوبة عدم العودة بعد انتهاء تأشيرة الوافد في النظام الجديد