تعرف علي نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النطاق الأخضر 2025

بعيد

نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في النطاق الأخضر

ولا يتطلب الأمر بعض الخطوات البسيطة التي يقوم بها الوافد إلكترونياً، ويتميز بأنه سهل ولا يميل إلى التعقيد.

شروط نقل الكفالة في النطاق الأخضر دون موافقة الكفيل

من الخدمات التي أتاحتها المملكة للمقيمين في بلدها إمكانية نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل، لكن هذا الأمر يتطلب عدداً من الشروط الخاصة بالنطاق الأخضر. فإذا تم استيفاء ذلك يمكنهم نقل الكفالة وهم:

• انتهت صلاحية تصريح إقامة الموظف.

• لم يتمكن الكفيل من دفع أجور موظفيه وتم تحديد فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر متتالية لهذا الغرض.

وفي حال توافرت هذه الشروط لدى الموظف الذي يرغب في نقل الكفالة دون موافقة كفيله، فيمكنه ذلك من خلال اتباع بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة.

ولا يفوتك أيضاً: متى تنتهي صلاحية طلب نقل الكفالة؟

خطوات نقل الكفالة إلكترونيا دون موافقة الكفيل

الأمر لم يكن بالصعوبة التي يتصورها البعض ولا يتطلب الكثير من الإجراءات، بل فقط بعض الخطوات الإلكترونية، والتي سنشرحها لك فيما يلي:

• 1- قم بالدخول إلى منصة وزارة العمل بالضغط على https://hrsd.gov.sa/.

• 2- اضغط على الخدمات الإلكترونية التي تظهر لك في الصفحة الرئيسية وستظهر لك قائمة تختار منها
  
  بوابة الخدمات الإلكترونية للتنمية الاجتماعية
  
  .

• 3- الضغط على أيقونة تسجيل الدخول في الموقع.

• 4- عند الضغط عليه سيتم عرض المعلومات اللازمة لتسجيل الدخول، بما في ذلك “رقم الهوية وكلمة المرور”.

• 5- أكتب التفاصيل في الفراغات المخصصة لها وتأكد من صحتها.

• 6- اضغط على أيقونة تسجيل الدخول التي تظهر باللون الأخضر في نهاية الصفحة.

• 7- قم بالاختيار
  
  خدمات نقل للمغتربين
  
  .

• 8- اضغط على ابدأ الخدمة للانتقال إلى تسجيل الدخول للخدمة.

• 9- اضغط على تلك القائمة لتظهر نافذة تسجيل الدخول.

• 10- انقر
  
  تسجيل الدخول
  
  للدخول إلى صفحة التسجيل باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور في الأماكن المخصصة لذلك.

• 11- اضغط على أيقونة متابعة.

• 12- اختر المنشأة التي تريد التحويل إليها.

• 13- كتابة إقرار من الشركة بالموافقة على نقل الكفالة.

• 14- اضغط على علامة الاختيار.

• 15- اضغط على إرسال.

• 16- من خلال الإرسال، سيتم إرسال التأكيد إلى العميل الذي تم اختياره حديثًا وسيظل على صفحته حتى تتم الموافقة عليه.

تكاليف نقل الكفالة إلى العميل الجديد

أصدرت وزارة العمل في المملكة نظاماً جديداً يوضح رسوم نقل الكفالة

وفي المادة 40 الفقرة رقم 3،

ومن المقرر أن الشخص المسؤول عن نشر الكفالة

صاحب عمل جديد

وعليه تم بيان أنواع الرسوم المدفوعة وقيمتها وهي:

ولا يفوتك أيضاً: ما هي المدة التي يستغرقها تحويل الكفالة إلكترونياً؟

الحالات المستثناة من نقل الكفالة

هناك بعض الحالات التي يستثنى من قانون نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، فيما يتعلق بالنطاق الأخضر وأمور أخرى، وهي:

• إذا كان العميل الجديد لا يستطيع تحمل رسوم نقل الكفالة.

• إذا ارتكب الموظف مخالفات مرورية.

• استمرارية الإقامة للموظف.

• وجود اسم العامل “المهاجر” على قائمة الهاربين في المملكة.

الطريقة التقليدية لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل

هناك إمكانية لنقل الكفالة في النطاق الأخضر دون موافقة الكفيل، وذلك عبر الطريقة الورقية التقليدية التي لا تزال المملكة تستخدمها حتى الآن ولم تتخذ الطريقة الإلكترونية بديلاً عنها، وهي:

1. التوجه إلى تعبئة نموذج تسجيل نقل الكفالة يدوياً، وهنا يجب أن يشترط أن يكون توقيع الكفيل الجديد مرفقاً به.

2. يقوم الوافد بلصق الصورة على النموذج الذي يريد نقل الكفالة عليه.

3. التوجه إلى الغرفة التجارية للحصول على توقيع على خطاب إعفاء الوافد. ويطبق هنا شرط يختلف باختلاف نوع عمل الكفيل، وهو:

• إذا كان الراعي شركة، فيجب تقديم إثبات الدفع لجميع الدفعات
  
  تكاليف الغرفة التجارية
  
  .

• إذا كان الكفيل فرداً فيجب الحصول على توقيعه في التنازل من الموكل أو العمدة أو الشركة.

4. تقديم رسالة من الكفيل الجديد موضح فيها عدد الموظفين الذين سوف يكفلهم.

5. خذ معك النسخة الأصلية ونسخة من السجل التجاري لصاحب العمل، ومن الممكن أن يتم استبداله بتصريح من البلدية.

6. يقوم صاحب العمل بتعبئة نموذج الالتزام.

7. تزويد الوافد بإقامة الإقامة الممنوحة له للتقييم.

8. توفير جواز السفر ليتمكن الوافد من تقييمه.

9. يقوم الوافد بتقديم جوازات سفره من تاريخ دخوله إلى المملكة العربية السعودية.

ومن أهم شروط نقل الكفالة والتي يجب توافرها بالإضافة إلى الخطوات التقليدية المذكورة، أن يتناسب عمل الكفيل الجديد المنقول على كفالته مع عمل الوافد ومكان إقامته. المذكورة في جواز سفره.

حقوق العمال بعد إلغاء نظام الكفالة

بموجب النظام الجديد لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية، يمكن للعامل الحصول على كافة حقوقه، بما في ذلك نقل الكفالة، دون قيود موافقة الكفيل في الطبقة الخضراء ووفقا للشروط المذكورة أعلاه. تشمل الحقوق ما يلي:

• إمكانية التنقل داخل المملكة وخارجها دون الحاجة إلى إذن من الكفيل.

• – إعفاء الموظف من أي شروط جزائية كان ملزماً بدفعها.

• ولو كان جواز السفر معه، وهذا خلاف ما حدث من قبل، لكان الكفيل بحوزته للتحكم في دخول الموظف وخروجه.

• يمكن للموظف الإقامة في المملكة العربية السعودية لمدة 3 أشهر بعد انتهاء مدة عمله.

• المحافظة على أجور العمال
  
  اتفاقيات التوظيف في منصة مدد
  
  ويمكن الاطلاع على هذا في mudad.com.sa.

• يمكن للعميل الآن حل أي مشاكل بينه وبين الكفيل وديًا عبر منصة وادي والتي يمكن الوصول إليها من خلال الضغط على hrsd.gov.sa/ar/queries.

لا تفوت أيضًا: كيفية تحويل الرعاية إلى الأفراد إلكترونيًا

ما هو النطاق الأخضر؟

وفي جميع الأنظمة التي تقدمها المملكة هناك ميزة تمتد إلى مختلف الأطراف.

توفير فرص العمل للمواطنين

ولكن كان لكل مجموعة لون يميزها، وكان من بين تلك الألوان النطاق الأخضر.

ولم تقتصر القضية على نطاق واحد فقط، بل تم تقسيمها إلى عدة مجموعات، وهذا النطاق يسمح بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل، وهذا ما تم توحيده في الأقسام المختلفة، والتي كانت على النحو التالي:

يمكن للموظف نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، ولكن في المربع الأخضر يجب أن تتوفر فيه عدد من الشروط مع اتباع الخطوات الإلكترونية أو الطريقة التقليدية بالمستندات.