Veel mensen zoeken naar de link naar menselijke hulpbronnen om meer te weten te komen over de werkgelegenheid die de Saoedische regering biedt aan jonge mensen van beide geslachten en hen vervolgens de kans te geven banen te bezetten in de belangrijke en belangrijkste sectoren waarin de staat op zoek is naar kaderleden. om het bedrijfsleven te laten functioneren en inkomstenbronnen te bieden aan jongeren die op zoek zijn naar werkgelegenheid.
Eerst moet duidelijk worden wat het Human Resources Development Fund is, het fonds dat zich bezighoudt met de groei en ontwikkeling van het bedrijfsleven.
Het ondersteunt de uitbuiting van kaderleden, versterkt productieve en nationale krachten en benut hun capaciteiten om het Koninkrijk te ontwikkelen en vooruit te helpen.
Het streeft ernaar beroepen in de particuliere sector te lokaliseren volgens bepaalde mechanismen die bijdragen aan de uitbuiting van Saoedische kaders.
Het doel is het bereiken van strategische toegang die sociale, veiligheids- en economische transformaties ondersteunt.
Dit gebeurt door de beroepsbevolking te kwalificeren om in sectoren te werken, vooral in sectoren waarvan de overheid afhankelijk is.
Het Fonds ondersteunt meer dan een miljoen burgers die profiteren van een speciale stimulans voor werkzoekenden.
Registratielink voor personeelszaken
Het Human Resources Development Fund heeft gewerkt aan het bieden van een link voor werkzoekenden, zodat ze gemakkelijker kunnen inloggen en geschikte vacatures kunnen vinden.
-
U kunt zich voor het programma inschrijven via hrdf.org.sa.
Registratie in het Human Resources Support Program helpt bij het benutten van verschillende ervaringen en het inzetten ervan in succesvolle sectoren.
HR login helpt de kwaliteit van het bedrijfsleven te verbeteren en helpt werkzoekenden hun capaciteiten te benutten en een financieel rendement te behalen dat aan hun behoeften voldoet.
Het Human Resources Development Fund “HADAF” werkt aan het bieden van een Saoedisch platform waarmee sociale verzekeringen kunnen worden geboden aan mensen die werk zoeken.
Het platform werkt primair aan het verbeteren en bevorderen van het werk van specialisten op belangrijke terreinen en vitale sectoren.
Als we dit bekijken, kunnen we ons de aard van het werk van het platform realiseren, dat fungeert als schakel tussen werkgevers en nieuwe werknemers.
Human Resources-inlogstappen 1444
U kunt eenvoudig inloggen op het Personeelsfonds 1444 door de volgende stappen te volgen:
De eerste stap is toegang tot het Human Resources Development Program door de link in te voeren
hrdf.org.sa.
Vervolgens klikt u in de volgende stap op de optie voor particulieren of vestigingen.
Beste begunstigde, in de volgende stap dient u naar beneden te scrollen en op inloggen te klikken.
Vervolgens worden de algemene voorwaarden overeengekomen
Het systeem stuurt u later door naar een speciale pagina waar uw CV wordt opgevraagd.
Beste begunstigde, u wordt later verzocht de vereiste persoonsgegevens in te vullen.
Hoe u zich registreert voor het HR-programma
Alle nieuwe mensen kunnen zich voor de eerste keer inschrijven in het Human Resources Programma, omdat ze hierdoor een passende baan kunnen krijgen die past bij hun capaciteiten en voldoet aan hun verschillende behoeften. Registratie in het programma is mogelijk via een aantal eenvoudige stappen, namelijk:
De eerste stap is om de officiële website te betreden via de link:
hrdf.org.sa.
Onder de beschikbare opties op de pagina klikt u op het vak Individuen.
Kies dan voor elektronische diensten.
Het Nationaal Werkgelegenheidsportaal wordt geselecteerd uit de beschikbare diensten.
Zodra u het portaal betreedt, kiest u ervoor om een account aan te maken.
Daarna worden de vereiste gegevens ingevoerd, waaronder “de naam van de aanvrager, het nationale ID-nummer, de datum van uitgifte van de nationale ID, het woonadres, het telefoonnummer, het e-mailadres en de kwalificatie.”
De sollicitant moet ook de baan kiezen waarin hij wil werken.
Naast opleidingservaringen worden ook eerdere werkervaringen bepaald.
Vermeld eventueel de gevolgde trainingen.
Hiervoor moet u uw CV-document uploaden.
Daarna is de registratie succesvol afgerond.
Hoe u kunt controleren of er HR-ondersteuning is
Het is nu mogelijk om de ondersteuning van personeelszaken eenvoudig te verifiëren door de volgende stappen te volgen:
Ga eerst naar de website van het Human Resources Development Fund
hrdf.org.sa.
Klik vervolgens in de volgende stap op het vak Individuen.
Beste aanvrager, u bent verplicht zich te registreren en uw ID-nummer en aanvraagnummer te vermelden.
Als u zich nog niet eerder bij Human Resources Support heeft geregistreerd, kunt u op Nieuwe registratie klikken.
Klik vervolgens op Verifiëren en alle gegevens die op u betrekking hebben, verschijnen voor u.
Zo kunt u weten of de naam door HR wordt ondersteund of niet.
Zie ook: Verificatie van HR-ondersteuning met behulp van het ID-nummer via het Hadaf-portaal
Inlogvereisten voor Human Resources
Registratie in het Human Resources Support and Development Program vereist dat aan een reeks voorwaarden wordt voldaan, namelijk:
Het is niet toegestaan personen die bij de Sociale Verzekering staan ingeschreven te accepteren.
De geregistreerde persoon mag niet werken.
Het gekozen werkgebied of de specialisatie moet de doelstellingen dienen van alle instellingen en bedrijven uit de particuliere sector die in het Koninkrijk actief zijn.
Bij aanmelding voor het programma moet het opleidingsaspect alle aspecten omvatten, zowel theoretisch als toegepast.
Dit wordt bepaald in werkuren en omvat zowel theoretische als praktische aspecten.
Zijn arbeidsrelatie met de vorige vestiging waar hij werkte, moet zijn beëindigd.
Als hij eerder heeft gewerkt, moet hij volgens de bij de verzekering geregistreerde gegevens een periode van drie maanden afwezig zijn van het werk.
De aanvrager moet het Saoedische staatsburgerschap hebben.
Er is geen minimale of maximale hoeveelheid ondersteuning en deze is afhankelijk van het aantal stagiaires dat in de faciliteit wordt ondersteund.
Het is niet mogelijk om een stagiair in een trainingsprogramma te vervangen door een andere persoon als 8% van de programma-uren zijn verstreken, afhankelijk van de duur van het programma.
Ook mag de stagiair niet worden gekwalificeerd in het vervangingsprogramma van iemand anders als de werknemer binnen de eerste drie maanden vanaf de datum van aanstelling het werk verlaat en zijn salarisondersteuning gedurende de periode niet wordt uitbetaald.
Ondersteuningsprogramma's voor personeelszaken
Het Human Resources Development Fund biedt een groep ondersteuningsprogramma's die nuttig zijn bij het ontwikkelen van vaardigheden en expertise in verschillende sectoren. De belangrijkste van deze programma's zijn:
Elektronisch platform “Doroob”.
Het Doroob-platform draagt bij aan de ontwikkeling van de capaciteiten van de nationale beroepsbevolking.
Het helpt de carrièremogelijkheden van mensen die werk zoeken te verbeteren.
Verbetering van de functionele vaardigheden van menselijke kaders.
Trainingsprogramma “Tamheer”.
Het werkt aan het voorbereiden en ontwikkelen van de vaardigheden van de nationale beroepsbevolking en hen te voorzien van de nodige expertise voor de arbeidsmarkt.
Stagiaires helpen een baan te vinden die aansluit bij hun capaciteiten en voldoet aan hun behoeften op de Saoedische arbeidsmarkt.
De stagiair ontvangt na voltooiing van de hem door Tamayoz toegekende opleiding een opleidingscertificaat.
Ondersteuning van professionele professionele certificeringen
Het Human Resources Development Fund biedt dit programma aan ter compensatie van opleidingskosten en examengelden.
Het wordt verkregen na het behalen van het professionele certificaat, met als doel de nationale beroepsbevolking aan te moedigen en te motiveren om een certificaat te behalen om hun capaciteiten te ontwikkelen.
Het programma ondersteunt ook bedrijfsorganisaties en werkzoekenden bij het verkrijgen van geaccrediteerde professionele certificaten om hun vaardigheden en expertise te ontwikkelen op gespecialiseerde gebieden die vereist zijn op de arbeidsmarkt.
Voorwaarden voor het recht op ondersteuning van professionele professionele certificaten
De datum van behalen van het certificaat moet na de datum van accreditatie van het certificaat in het programma “Professional Professional Certificates Support” liggen.
De aanvrager moet een verklaring overleggen dat zijn werkgever de kosten van het door hem verkregen certificaat niet zal betalen.
De begunstigde moet een Saoedisch staatsburger zijn, of het nu een werknemer is in de publieke, private of non-profitsector, of een werkzoekende.
Het is vereist dat het door de begunstigde verkregen certificaat een van de certificaten is die zijn goedgekeurd door het Human Resources Development Fund
Het is niet toegestaan dat de compensatieaanvraag de kosten van meer dan twee certificaten per persoon overschrijdt.
De duur van het beroepscertificaat moet geldig zijn en mag niet verlopen zijn, zodat de datum van goedkeuring niet langer is dan zes maanden.
Zomer trainingsprogramma
Het biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen en vertrouwd te raken met de werkomgeving
De stagiair krijgt maandelijks een beloning van maar liefst
1500 Saoedische riyals
.Het programma biedt de stagiair een maandelijkse toelage van maar liefst
500 riyals
De faciliteit biedt dit aan stagiairs van instituten en opleidingscentra.
Nationaal werkgelegenheidsportaal Taqat
Het Nationale Werkgelegenheidsportaal “Taqat” biedt:
Efficiënte en effectieve wervings- en trainingsdiensten
Het geeft de stagiair de kans om de stabiliteit te vergroten en de vaardigheden van de Saoedische beroepsbevolking te ontwikkelen
Het draagt ertoe bij dat werkgelegenheid voor iedereen eerlijk wordt aangeboden
Het elektronische portaal voor professionele ontwikkeling en begeleiding
Het helpt deelnemers hun professionele en academische neigingen te kennen
Begunstigden informeren over de belangrijkste toekomstige beroepen
Het draagt bij aan het verhogen en vergroten van de arbeids- en academische stabiliteit voor deelnemers
Het opleiden en informeren van begunstigden over de belangrijkste vaardigheden die op de arbeidsmarkt vereist zijn
Mogelijk programma
Het Mosmin-programma wil mensen die in de particuliere en non-profitsector werken, voorzien van de nodige vaardigheden en kennis.
Het bieden van elektronische trainingsmogelijkheden voor begunstigden in alle regio's van het Koninkrijk.
Het bieden van passende middelen en capaciteiten om de vaardigheden van werknemers in de particuliere en non-profitsector te ontwikkelen en te werken aan het bereiken van hun stabiliteit.
Hoe u een aanvraag voor sociale zekerheid indient
Veel burgers zijn op zoek naar een manier om een aanvraag voor Sociale Zekerheid in te dienen. Een burger die zich heeft geregistreerd op de website van het ministerie kan voor veel elektronische diensten een aanvraag indienen, waarvan de belangrijkste een aanvraag voor Sociale Zekerheid is, die als volgt luidt:
Ga naar de officiële website
Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling
De klant moet inloggen via zijn persoonlijke account.
Klik op het vakje “
elektronische diensten
Klik vervolgens op het vakje “
Gegarandeerd pensioen
“.Voer de naam in van het socialezekerheidskantoor waartoe de gebruiker behoort.
Voer de vereiste gegevens en informatie met betrekking tot het gezin in, zoals (gezinsnummer, nationaal ID-nummer voor elk gezinslid, onderwijskwalificatie, burgerlijke staat, geboortedatum).
Noteer het inkomen van elk gezinslid.
Vul uw bankrekeninggegevens volledig in, evenals het IBAN-nummer.
Als er enkele vereiste documenten en papieren zijn, moeten deze naar de website worden geüpload door op de knop “” te klikken.
op te tillen
“.Als het verzoek van de gebruiker wordt geaccepteerd, stuurt de site een sms via de mobiele telefoon van de gebruiker of klant waarin staat dat het verzoek is geaccepteerd.
Onderzoek naar het saldo van de sociale zekerheid
De meeste geregistreerde burgers zoeken in
Website van het Ministerie van Personeelszaken
Hoe kunt u informatie opvragen over het saldo van de sociale zekerheid? Daarom kunt u het saldo van de sociale zekerheid op de volgende manier achterhalen:
Ga naar de officiële website van het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling.
Log in op de website via uw persoonlijke account.
Klik op het vak “Ministeriediensten” en klik vervolgens op het vak “Dienstengids”.
Klik op het vak “A”.
Voor sociale ontwikkeling
“.-
Kies dan voor de service ‘Pensioengarantie’, gevolgd door ‘Start Service’.
Voer daarna alle gegevens van de begunstigde in de daarvoor bestemde velden in, zoals het nummer (
Burgerlijke stand, beveiligingsnummer
).Voer de verificatiecode in de daarvoor bestemde ruimte in.
Vervolgens worden alle details weergegeven die u zoekt.