Registratie op het qiwa.sa-platform is de laatste tijd een van de meest gezochte onderwerpen in het Koninkrijk Saoedi-Arabië. Wat is dit platform? Welke diensten probeert u aan de burgers te verlenen? In de volgende regels vindt u wat u zoekt om al deze vragen gedetailleerd te beantwoorden.
Wat u niet weet over het Qiwa-platform
Quwa wordt beschouwd als een van de nieuwste elektronische platforms die in het Koninkrijk zijn gelanceerd. Het is vermeldenswaard dat dit platform en deze portal zijn aangesloten bij het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling in het Koninkrijk, en via dit platform worden alle diensten met betrekking tot het bedrijfsleven aangeboden. .
Direct na de lancering van dit platform werd het aangekondigd
Ministerie van Personeelszaken
Het belangrijkste doel is om te werken aan het verbeteren van de gebruikerservaring en aan het versnellen van de uitwisselingsprocedures en -processen die plaatsvinden tussen bedrijven uit de particuliere sector en de werknemers die bij deze bedrijven zijn aangesloten en aangesloten.
Een sterk platform dat kan worden uitgedrukt en beschreven als een ontmoetingspunt en schakel tussen bedrijven in de particuliere sector en de beroepsbevolking om het proces zo eenvoudig mogelijk te maken.
De aanwezigheid van een bemiddelaar tussen de baas en ondergeschikten is ook een factor en garantie voor veiligheid voor beide partijen om de rechten te behouden.
Deze stap werd genomen en gevolgd door het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling vanwege de wens van het Koninkrijk Saoedi-Arabië om een groter aantal competenties en externe kaders aan te trekken om de visie van de regering voor het Koninkrijk 2030 na Christus te verwezenlijken.
Mis ook niet: Log in op het Qiwa-platform
Registreer u op het Qiwa 1446-platform
Inloggen op het Qiwa platform is erg belangrijk, u hoeft alleen maar de volgende stappen te volgen:
-
1- Ga vanaf hier qiwa.sa/ar naar het Qiwa-platform.
2- Het hoofdmenu van de site verschijnt. U moet linksboven op de pagina op het woord “registratie” klikken om de registratiestappen op het Qiwa-platform te starten.
3- Zodra u op het woord registratie klikt, brengt de site u naar een nieuw tabblad met enkele gegevens die moeten worden ingevuld om het registratieproces te hervatten. Deze gegevens zijn het ID- of verblijfsnummer, naast de geboortedatum in de Hijri-kalender.
4- Nadat u deze gegevens heeft ingevuld, klikt u op Mijn gegevens bevestigen. Zodra de site de geldigheid van de gegevens heeft geverifieerd, wordt u doorgestuurd naar een lijst met andere gegevens. Volg gewoon wat u wordt gedicteerd en werk om in te voeren de benodigde gegevens juist en volledig.
5- Zodra u alle vereiste gegevensvelden heeft ingevuld, stuurt de website een sms-bericht naar uw telefoonnummer dat is geregistreerd in het Absher-portaal voor de elektronische diensten van het Ministerie van Binnenlandse Zaken in het Koninkrijk Saoedi-Arabië met de bevestigingscode.
6- Voer deze code in het daarvoor bestemde vak in en klik op Volgende.
7- De site zal u om bepaalde elektronische communicatiegegevens vragen, zoals uw e-mailadres, wachtwoord en bevestiging. Nadat u alle vereiste gegevens en informatie heeft ingevuld, gaat u akkoord met alle algemene voorwaarden en klikt u vervolgens op Volgende.
8- Klik op de optie om een account aan te maken, en de site zal een speciale link sturen om uw elektronische account te bevestigen.
9- Klik op het bericht dat in uw elektronische account is binnengekomen om het account te activeren en daarmee heeft u de laatste stappen van registratie op qiwa.sa voltooid.
Mis het ook niet: Hoe u zich kunt registreren op het elektronische platform van Masaar
Platformdiensten van het Ministerie van Sociale Ontwikkeling
Er zijn veel diensten die het Ministerie van Personeelszaken en Sociale Ontwikkeling in het Koninkrijk via het Qiwa-platform elektronisch heeft willen aanbieden aan Saoedische burgers en inwoners, van de beroepsbevolking en kaderleden van werknemers in de particuliere sector, en de meest prominente van deze diensten zijn het volgende:
Tijdelijke visumdienst voor werkbezoek.
Documentatie en beheer van contracten.
Certificaat van overeenstemming met het loonbeschermingsprogramma.
Individueel bestand.
Maandrapportage voor vestigingen.
Veranderen van beroep van een inwonende werknemer.
Ajeer-programma.
Overplaatsing van personeel.
Onderzoek en bezwaar tegen de overtredingen van het etablissement.
Afgifte van een Saudization-certificaat.
Regelgeving arbeidsorganisatie.
Actie-indicatoren.
Lokalisatiedienst.
Elektronische adviseur.
Energiebeheer.
Instant professionele visa.
Dienstverlening voor het verstrekken en verlengen van werkvergunningen.
Mis ook niet: HR-inloglink
Technische ondersteuning voor het Saudi Forces-platform
Het platform van het Ministerie van Personeelszaken en Sociale Ontwikkeling biedt verschillende manieren waarmee u met de klantenservice kunt communiceren als u meer informatie wilt over de diensten van het Ministerie en zijn platform, of als u andere vragen en verzoeken wilt stellen of zelfs klachten indienen.
Dit gebeurt door te communiceren met de technische ondersteuning van het Qiwa-platform. In de onderstaande tabel vindt u alle middelen waarmee u kunt communiceren met de ondersteunings- en klantenservice-eenheden, en deze middelen omvatten:
Neem contact op met technische ondersteuning | Via het uniforme nummer 19911 |
Vraag ernaar op Twitter | Klik |
Stuur een bericht naar de e-mail van het platform | Via nummer 12484 |
Er zijn ook enkele stappen waarmee u contact kunt opnemen met de ondersteuning of een aantal vragen en klachten die u wilt stellen rechtstreeks via de website kunt sturen. Het enige dat u hiervoor hoeft te doen, is de volgende instructies toepassen:
-
Ga naar het platform, het sterke platform qiwa.sa/ar.
Klik op het woord “Inloggen” linksboven op de startpagina.
Voer uw gebruikersnaam, wachtwoord en wachtwoord in.
Nadat u bent ingelogd, klikt u op het menu linksboven op de pagina en kiest u de optie Ondersteuning uit de opties die verschijnen.
Vul het aanvraagformulier in met naam, e-mailadres, buurtnummer, soort verzoek zoals klacht, vraag, technische problemen, enz.
Selecteer het onderwerp van de aanvraag.
Beschrijf het verzoek of de klacht waarover u contact wilt opnemen met het platform.
Vul het vestigingsnummer in en het bedrijf uit de particuliere sector waarin u werkt.
Voer het ID-nummer in.
Voeg de benodigde documenten toe om het probleem te verduidelijken en klik op Aanvraag indienen.
Qiwa elektronische platformdiensten
Het is een van de meest verspreide elektronische platforms die bijdragen aan het verhogen van de kwaliteit en het verbeteren van de ervaringen van begunstigden. De diensten die door het platform worden aangeboden zijn als volgt:
Het afgeven van een Saudization-certificaat, een certificaat uitgegeven door het Ministerie van Arbeid om duidelijk te maken dat de organisatie het vereiste Saudization-percentage heeft bereikt, volgens de classificatie van de domeinenindex van de organisatie in het systeem van het ministerie.
De service voor het overbrengen van een werknemer is een dienst die wordt aangeboden door het Qiwa-platform, dat organisaties helpt bij het indienen van verzoeken voor de overplaatsing van een werknemer van een andere werkgever, naast de overplaatsing van een buitenlandse werknemer, en voor de overdracht van de dienst van gezinsleden.
Dienst voor loopbaanverandering, die tot doel heeft ervoor te zorgen dat het bedrijf een aanvraag indient om het beroep van de werknemer te veranderen, zodat het past bij de functie die hij op het werk vervult.
Het biedt ook een dienst voor onmiddellijk gebruik, waarmee bedrijven professionele arbeidsvisa kunnen aanvragen en afgeven.
Het afgeven en verlengen van werkvergunningen voor migrerende werknemers in de faciliteit via het Qiwi-platform voor werk op de Saoedische markt gebeurt met goedkeuring van het Ministerie van Arbeid en Sociale Ontwikkeling.
Het biedt ook de mogelijkheid om de machtigingsbeheerservice en het Ajeer-programma te verkrijgen
Naast de contractmanagementservice en de Golf- of buitenlandse investeringen.
De elektronische adviseur voor werkgevers, die veel essentiële indicatoren weergeeft die nodig zijn voor de bedrijfseigenaar.
Maandrapportageservice voor vestigingen, waarbij het maandelijkse vestigingsstatusrapport wordt gedeeld met werkgevers en de prestaties van de vestigingsgegevens worden verduidelijkt.
Doelstellingen van het Qiwa-platform
Het platform werkt om vele doelen te bereiken, waaronder:
Werk aan het bereiken van regelmaat in het werksysteem.
Integratie van de particuliere sector in het bedrijfsleven
Versterking van het hervestigingsbevel.
We werken ook aan het verbeteren van de kwaliteiten van werknemers of werknemers bij werkgevers, met als doel het werksysteem te verbeteren.
Qiwa-platform voor werkorganisatie
Het Qiwa-platform heeft arbeidsregelgeving gelanceerd, dit zijn regelingen die de verplaatsing van werk tussen de vestiging en de werknemers organiseren, naast het specificeren van de werkuren en het aantal vakantiedagen. Registratie bij deze dienst gebeurt door het volgende te volgen: stappen:
Ga hier naar de website van het Qiwi-platform
Log in op het platform.
Selecteer de faciliteit
Ga naar elektronische diensten
Kies de werklijstservice.
Ga dan naar de modellenlijst.
Registreer de benodigde gegevens, lees het reglement, voeg wijzigingen toe en keur deze goed.
Upload vervolgens de lijst via het platform.
Probleem met registreren op het Qiwa-platform
Veel werkgevers in het Koninkrijk Saudi-Arabië hebben een probleem met hun faciliteiten bij het Ministerie van Personeelszaken en Sociale Ontwikkeling. Het ministerie stuurde ook sms-berichten naar eigenaren van particuliere bedrijven in Saoedi-Arabië, waaronder:
Beste werkgever:
De bepalingen van het werksysteem vereisen dat de faciliteit beschikt over een door het ministerie goedgekeurde arbeidsorganisatieregeling. Indien deze niet is voltooid, verzoeken wij u het Qiwa-platform te bezoeken en de regeling binnen dertig dagen na de datum van deze kennisgeving goed te keuren. Wetende dat bedrijven die zich niet aan de regels houden, een financiële boete zullen krijgen als ze de bepalingen van het systeem overtreden.
Op basis van dit bericht krijgt de werkgever een maximale uitstelperiode van dertig dagen vanaf het moment dat het bericht binnenkomt, om een intern arbeidsreglement op te stellen via het elektronische platform Qiwa, aangezien het tot doel heeft ertoe bij te dragen dat bedrijfseigenaren veel diensten verkrijgen, wat helpt bij het voldoen aan de eisen van de digitale transformatie, maar ook bij het nemen van zakelijke beslissingen en het verhogen van het niveau van geloofwaardigheid en transparantie, terwijl de dienstverlening aan de begunstigden wordt verbeterd.
Los het probleem van registratie op het Qiwa-platform op
Bedrijfseigenaren willen vaak een oplossing krijgen voor het probleem van registratie op het Qiwa-platform, en de belangrijkste stappen en procedures die moeten worden gevolgd om te voorkomen dat ze worden bestraft, zijn de financiële boetes die zijn opgelegd door het Ministerie van Arbeid, maar het probleem kan opgelost door het volgende te volgen:
Maak een account aan op het Qiwa-platform.
Het opstellen van een lijst waarin de interne werkzaamheden van de instelling worden georganiseerd
Goedkeuring van de regeling door het Ministerie van Arbeid, zodat deze kan worden geïmplementeerd.
Sinds de lancering in 2017 heeft het Qiwa-platform veel successen geboekt op zakelijk vlak, en dit beperkt zich niet alleen tot de lokale kant, aangezien een percentage van de inspanningen op de mondiale kant is gericht, wetende dat dit platform heeft ertoe bijgedragen dat Saoedische vrouwen meer mogelijkheden kregen voor posities en beroepen.