تعرف علي نقل كفالة عامل من مؤسسة إلى فرد بالخطوات 1446 2025

نقل كفالة موظف من مؤسسة إلى فرد في خطوات 1446 الكفيل هو نظام موجود في دول الخليج بما فيها المملكة العربية السعودية، ويعمل على وضع عدد من القواعد للعملاء الذين لا يحملون الجنسية السعودية. اتصال بين الدولة والفرد الأجنبي من خلال وسيط آخر. العملية التي يتم من خلالها نقل كفالة العميل من المؤسسة إلى أفرادها. الشروط والقوانين.

نقل كفالة موظف من مؤسسة إلى فرد

كان

نقل كفالة الموظف

كانت لدى بعض المؤسسات إجراءات صعبة ومعقدة في السابق، لكن اليوم أصبح نقل الكفالة أسهل ويوفر الوقت والجهد من خلال الخطوات التالية:

نقل كفالة موظف في مؤسسة بالخطوات

يتضمن نقل الموظف من مؤسسة إلى أخرى أو من كفيل إلى آخر عدة خطوات. هناك شروط يجب على الموظف توافرها والإجراءات التي يجب اتباعها

الراعي الرئيسي القديم

ويتبعها:

نقل كفالة الموظف إلى الكفيل الجديد

نقل كفالة الموظف إلى كفيل آخر

تتطلب الشروط الأولية الدخول إلى منصة أبشر والموافقة على نقل الكفالة. العملية التي من خلالها ينتقل الراعي بسهولة من الموقع إليه

الراعي الرئيسي الجديد

وذلك باتباع الخطوات التالية:

• الوعظ:
  
  قم بفتح الإنترنت الخاص بك، ثم انتقل إلى الصفحة الرسمية لموقع أبشر، ثم قم بالدخول إلى حسابك الشخصي.

• قائمة خدماتي:
  
  حدد جواز السفر من هذه القائمة ثم حدد مربع خدمات النقل.

• قبول الرعاية:
  
  انقر قبل نقل الكفالة.

• موافقة:
  
  ستظهر لك صفحة تحتوي على تفاصيل الكفيل القديم. ألقي نظرة على هذا، وصفحة تحتوي على تفاصيل الموظف، ثم انقر فوق موافق.

• تأكيد الكود:
  
  انتظر رسالة تأكيد على رقمك ثم قم بكتابة الرمز الموجود في مكانه.

• موافقة الكفيل القديم :
  
  إرسال طلب إلى الكفيل القديم لطلب الموافقة
  
  نقل الموظف إلى الكفيل الجديد.
  

تعرف على المزيد حول: كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية من فرد إلى مؤسسة

شروط نقل كفالة الموظف 1446

شروط

نقل كفالة الموظف

من شركة أو مؤسسة إلى فرد، يلزم إجراءات قانونية معينة تنطبق على الموظف والكفيل، وتحدد القوانين هذه الشروط في:

• جواز سفر:
  
  يجب على الموظف تقديم جواز سفر جديد وساري المفعول، ولا يقل عمره عن 6 أشهر.

• مسكن:
  
  تقديم مدة الإقامة في المملكة العربية السعودية، أو طلب تمديد مدة الإقامة لغرض العمل هناك.

• ترخيص الراعي:
  
  يجب أن يكون لدى الكفيل تصريح عمل، ويجب أن يكون ساري المفعول.

• شركة:
  
  يجب أن تكون أعمال الشخص المنقول متوافقة مع أعمال الكفيل الجديد.

• عمل جديد:
  
  يجب أن يكون العمل الجديد متوافقاً مع العمل القديم قبل عملية النقل في المؤسسة أو ما شابه ذلك.

• الإعفاء:
  
  تقديم مستند يطلب من المؤسسة التنازل رسمياً عن كفالة الشخص، ويجب أن يكون مختوماً بجوازات السفر السعودية.

• إجراءات أخرى:
  
  تقديم نموذج نقل الخدمة من المؤسسة إلى الكفيل أو العكس، والتوقيع على الطلب وبصمة الإصبع.

تكاليف نقل كفالة موظف في مؤسسة

تختلف التكاليف

سلم

كفالة الموظف

من المؤسسات إلى الأفراد، اعتمادًا على عدد مرات تسجيل دخول الفرد. تختلف رسوم نقل الكفالة بناءً على المعايير التالية:

• فرادى:
  
  رسوم نقل كفالة موظف من شخص إلى آخر هي 2000 ريال للمرة الأولى، و4000 ريال للمرة الثانية. وبالتالي يتم مضاعفة المبلغ لكل تحويل.

• المؤسسات:
  
  نقل كفالة موظف من مؤسسة إلى فرد لأول مرة يكلف 1000 ريال سعودي عندما يرغب الموظف في تغيير المهنة.

مدة نقل الكفالة من مؤسسة إلى فرد

أعلنت وزارة العمل في السعودية المدة المطلوبة للتحويل

الرعاية الفردية

إلى أفراد آخرين أو إلى مؤسسات تختلف من شخص لآخر، وتصل المدة حسب قرارات الوزارة الجديدة إلى:

• مدة نقل الكفالة:
  
  مدة نقل الكفالة هي 15 يومًا كحد أقصى، وذلك بعد استكمال كافة الإجراءات القانونية.

• دقائق:
  
  قد تستغرق عملية النقل عدة دقائق إذا تم التسجيل بين الكفيل القديم والكفيل الجديد إلكترونياً في نفس الوقت.

نقل كفالة فردية أبشر 1446

تقدم منصة أبشر العديد من الخدمات التي يتم استخدامها على نطاق واسع في المملكة العربية السعودية، حيث تسهل معظم الإجراءات التي كانت تستغرق وقتا طويلا في الماضي، وتعتبر مبادرة تسهيلية للمملكة لحل الأزمات الحكومية وتفريغها، و واحدة من أبرز ميزاته

الوعظ:

• المعاملات الحكومية:
  
  إنجاز جميع المعاملات الحكومية دون مغادرة المنزل، بما في ذلك نقل كفالة الموظف إلى مؤسسة والعكس.

• الاتصال:
  
  يربط أبشر كافة القطاعات الحكومية والجهات المسؤولة والأشخاص، مما يسرع من إنجاز العمل.

• السرعة:
  
  يعمل أبشر طوال اليوم دون انقطاع وبالتالي ينجز جميع المهام الموكلة إليه بسرعة.

• تقليل الحشود:
  
  تقليل أعداد المترددين على نوافذ وأبواب الخدمات الحكومية وبالتالي تقليل الازدحامات الخطيرة.

• مزيف:
  
  أبشر يقلل من مخاطر واحتمالات الاحتيال.

• خدمات:
  
  استكمال جميع الأوراق الرسمية، بما في ذلك تجديد جواز السفر، أو دفع الأموال للإفراج عن السجناء، وما إلى ذلك.

• معلوماتك الشخصية:
  
  من خلال منصة أبشر أستطيع الاطلاع على بياناتك الشخصية وبيانات عائلتك.

• القطاع الخاص:
  
  ولأول مرة، يتيح أبشر الربط بين القطاع العام والقطاع الخاص، مما يساهم في الحفاظ على حقوق العمال.

سبب نقل كفالة الموظف

تنشأ عدة أسباب من هذا

نقل كفالة الموظف

لفرد آخر بما في ذلك حصوله على راتب منخفض وسعيه للحصول على راتب أعلى، أو رغبته في تغيير المهنة وممارسة مهنة أخرى، تغيير الكفالة بسبب وجود مشاكل سابقة في الشركة أو عدم رغبته في العمل في الشركة الأسباب الأكثر شيوعًا هي عدم رغبة الكفيل في تجديد العقد ولكن بسعر أعلى.

مفهوم كلمة الراعي

إيداع

كلمة مشهورة في دول الخليج، لكنها شائعة في السعودية والأردن والعراق ولبنان. وتختلف مفاهيم الكلمة من بلد إلى آخر، ولكنها تتفق على:

• قانون:
  
  نظام استحدثته الحكومة في المملكة العربية السعودية.

• الهدف:
  
  الهدف من الكفالة هو فرض عدد من الشروط على الموظف الأجنبي في المملكة.

• وساطة:
  
  ويعتبر وسيطاً بين الدولة والأجنبي من خلال شخص آخر يسمى الكفيل.

• السلبيات:
  
  ومن عيوب الكفالة حدودها، حيث يعتبر هذا الكفيل مسؤولا عن الأجنبي ويتحكم في كافة شؤون عمله.

• يفحص:
  
  وتشمل النقاط السلبية الأخرى سيطرته على أمواله وعلاقاته ومدة إقامته في العمل في المملكة العربية السعودية.

• المسؤولية:
  
  فوائد الكفيل للمملكة: مسؤولية الكفيل عن المشاكل التي يواجهها الموظف في المملكة.

مدة طلب نقل الكفالة

يجب أن تتم الموافقة عليها من قبل مكتب العمل

طلب نقل الكفالة.

تكليف أحد موظفي الجوازات لإتمام هذه المعاملة ومتابعة إجراءات طلب النقل

مكان

وزارة العمل

السعودية أون لاين على موقعها الرسمي.

يجب على الشخص الذي يطلب نقل الكفالة “الموظف” تقديم طلب نقل إلى الكفيل القديم، ويجب الموافقة على ذلك عند النقل إلى كفيل جديد. ومن ثم ينتظر الموظف أو الفرد لمدة تصل إلى 15 يومًا لمعرفة الجواب سواء كان القبول أو الرفض. في حالة الرفض، يقوم الموظف باختيار كفيل آخر واحتساب المحاولة السابقة.

لقد قدمنا ​​لكم خطوات نقل كفالة موظف في إحدى المؤسسات. إذا كان لديك أي اقتراح أو سؤال يمكنك ترك تعليق أسفل موقع مهتوا.