يتساءل معظم المعلمين عن مواعيد بدء وانتهاء الإجازة الطارئة الجديدة لعام 1446هـ، حيث أن الإجازة الطارئة الجديدة هي إحدى الإجازات الممنوحة للعاملين في قطاع التعليم في جميع مدارس المملكة العربية السعودية، دون ذلك تحسب كإجازة نهاية الخدمة. هي إجازة يستحقها الموظف بعد انتهاء رصيد إجازته الاعتيادية، وبالتالي لا يمكنه أخذها. – في حالة الإجازة الطارئة إلا إذا انتهى رصيد إجازته.
متى تبدأ حالة الطوارئ الجديدة عام 1446؟
وتبدأ فترة الطوارئ الجديدة وفقا لما ورد في المادة (140) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية مع بداية اليوم الأول من العام الجديد.
وهكذا هو الحال
ويبدأ يوم الاثنين 1446-06-19هـ، أو بالأحرى 19 جمادى الآخرة 1446.
وتنتهي هذه الإجازة بنهاية السنة التقويمية.
ما هي حالة الطوارئ الجديدة؟
تمنح الإجازة الطارئة في السعودية لجميع العاملين في قطاع التعليم داخل المدارس، حيث يحصل المعلمون على 5 أيام مدفوعة الأجر لكل سنة مالية.
تبدأ من تاريخ تعيين المعلم، على أن يتم التأكد من الفحوصات المطلوبة والحصول على موافقة مدير المدرسة.
أما إذا لم يستغل المعلم هذه الإجازة خلال السنة الضريبية سقط حقه في الاستفادة منها في السنة التالية.
كما أنه لا يؤثر على تفضيل النقل إذا أراد المعلم النقل سواء داخليًا أو خارجيًا.
القواعد التنفيذية لقضاء الإجازة للموظفين العاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية: من خلال إصدار لائحة تنفيذية جديدة تتضمن الأحكام الخاصة بالإجازة الاعتيادية للموظفين ومدتها.
تشمل أحكام الجمع بين الإجازات ما يلي: حتى يتمكن الموظف من الاستمتاع بالعطلة الصيفية وعطلة العام الدراسي للعاملين في قطاع التعليم.
وكذلك الأحكام المتعلقة برخصة اليوم الوطني والتعويض المنتظم عند انتهاء الخدمة واحتسابها.
بالإضافة إلى ذلك، نصت اللائحة على وجوب احتساب عقوبة السجن وعدم الإفراج عن الإجازة الاعتيادية.
لا تفوت: هل يمكن للمدير رفض الإجازة العادية؟
أهم شروط قبول الإجازة الطارئة
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها: حتى يتم قبول طلب الإجازة الطارئة، هذه الشروط هي:
العمل في القطاع العام.
أن يكون لدى الموظف رصيد كافي من الإجازات العارضة، مما يجعله مؤهلاً لأخذ الإجازة.
إعلام الموظف بإدارة العمل قبل غيابه؛ حتى يحصل على الإذن بالموافقة على الإجازة.
لن يحصل الموظف على أكثر من يومين إجازة عرضية.
تقديم نموذج للحصول على إجازة طارئة.
إعداد استمارة طلب للحصول على إجازة طارئة
هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها؛ ولصياغة استمارة طلب الإجازة بشكل صحيح، يجب اتباع هذه الشروط:
كتابة مكان العمل وكتابة اسم الإدارة التي ينتمي إليها الموظف.
انتقل إلى المرحلة التي يتم فيها كتابة بيانات الموظف وهي اسم الموظف ووظيفته التي يعمل بها في المؤسسة ومستوى وظيفته والإدارة التي يتبعها الموظف.
تسجيل جميع البيانات المتعلقة بالإجازة التي يطلبها الموظف، على أن يذكر فيها عدد الأيام التي يرغب الموظف في أخذها.
بيان الموعد الدقيق للإجازة من أول يوم إلى آخر يوم مع توقيع الموظف.
كتابة تاريخ تقديم الطلب؛ حتى لا تكون هناك مشكلة فيما يتعلق بالموظف.
ثم قم بتدوين رصيد إجازته، على سبيل المثال: أولاً الرصيد الإجمالي لأيام الإجازة المقررة، ثم الرصيد المتبقي من عدد أيام الإجازة الطارئة.
نهاية الطلب هي الجزء الذي يخص الجهة المسؤولة عن تقييم التصاريح، وهي التي تصدر الرأي في هذا الطلب.
اقرأ المزيد: رابط التغيب والاستعلام عنه عبر رقم الهوية
خطوات التقديم على الإجازة الطارئة عبر نظام الأسعار
في إطار معرفة موعد بدء فترة الطوارئ الجديدة وتقديم طلب الإجازة الطارئة إلى نظام فارس التعليمي، يجب اتباع الخطوات التالية:
قم بالدخول إلى نظام الأسعار
edu.moe.gov.sa
.أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
اضغط على كلمة “تسجيل الدخول”.
اختيار خيار الخدمة الذاتية للموظف من القائمة الرئيسية التي تظهر.
انقر على أيقونة “قائمة الطلبات”.
ثم الضغط على أيقونة “طلب الإجازة”.
سيظهر مربع يوضح نوع الإجازة وبجانبه سهم. انقر على السهم واختر إجازة طارئة.
ثم أدخل تاريخ البدء وتاريخ انتهاء الإجازة.
انقر على أيقونة “حساب المدة” لعرض عدد الأيام المتاحة.
اضغط على أيقونة “إضافة مرفق” لإضافة نموذج طلب الإجازة الطارئة.
اضغط على كلمة “اختيار ملف”.
انتقل إلى صفحة الملفات والمستندات الموجودة على الجهاز.
اختر المكان الذي يتم فيه تخزين الإجازة الطارئة.
انقر على كلمة “فتح”.
قد يهمك أيضًا: قائمة التغيب عن الخدمة المدنية الجديدة
بعد معرفة موعد بدء فترة الطوارئ الجديدة 1446، يمكنك الآن بسهولة الوصول إلى نظام الأسعار وطلب إجازتك باستخدام الخطوات السابقة.