ما هو معدل البطالة في السعودية؟ 1446 حسب التقديرات العامة للقوى العاملة بداية الربع الأول من عام 2025م. منذ انتشار جائحة فيروس كورونا، بلغ معدل البطالة العام الإجمالي للسكان في السعودية 5.7% وظل دون تغيير لمدة خمسة عشر عاما، أما معدل البطالة بين السعوديين فقد بلغ 11.8% فقط.
البطالة في السعودية 2025
وبلغ معدل البطالة في الربع الأول من عام 2019 12.5%، بينما انخفض في بداية الربع الأول من عام 2025 إلى 11.8%، فيما بلغ معدل التشغيل بين السكان 58.2% فأكثر وهو ارتفاع ملحوظ قدره 1.8%. . نقطة مئوية مقارنة بالقوى العاملة عام 2019.
معدل البطالة في السعودية
ويعود استقرار معدل البطالة في المملكة العربية السعودية وحصة القوى العاملة إلى زيادة عدد الموظفين وزيادة عدد العاطلين عن العمل بنفس المعدل خلال عملية المسح. وعند مقارنة الربع الرابع من عام 2019 بالربع الأول من عام 2025، تظهر النتائج التالية:
-
معدل البطالة:
وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 12% في 2019 ليصل إلى 11.8% في 2025. -
ذكور:
وبلغ معدل البطالة بين الرجال 5.6% وارتفع بشكل طفيف بنحو 0.6 نقطة مئوية في عام 2019. -
إناث:
وبلغ معدل البطالة بين النساء 28.2% وانخفض بنسبة 2.7% في الربع الأول من عام 2019.
معدل البطالة في السعودية 2025
ويعود سبب الانخفاض العام في معدلات البطالة بين السعوديين إلى انخفاض عدد النساء في السعودية، وكذلك رغبة المرأة في دخول سوق العمل. الإحصائيات هي كما يلي:
-
العمر:
بلغت نسبة المتعطلين عن العمل في المملكة العربية السعودية 62.9% في الفئات العمرية من 20 إلى 29 سنة. -
تعليم:
ويتباين معدل البطالة حسب نوع التعليم في الفئات التالية:درجة البكالوريوس: نصف السعوديين العاطلين عن العمل حاصلون على درجة البكالوريوس بنسبة 58.1%.
وبالنسبة لأولئك الذين حصلوا على درجة علمية أو أعلى، بلغ معدل البطالة 25.4٪.
وبلغ معدل البطالة بين المتخصصين في العلوم الإنسانية 86.6٪ وكانوا من الرجال.
-
إناث:
وتبلغ نسبة النساء غير العاملات 98.1%، ولم يسبق أن عملت هذه النسبة من قبل.
حساب معدل البطالة
ويعتمد حساب البطالة في السعودية على نسبة مؤشرات سوق العمل ونسبة المشاركين في القوى العاملة ومعدل المشاركة في القوى العاملة. تعتمد الإحصائيات العامة على هذه المفاهيم:
-
أرقام البطالة:
مؤشر يقيس المتعطلين عن العمل من عمر 15 سنة فأكثر، ويعتمد على نسبة المتعطلين إلى نسبة المشتغلين في السعودية. -
القوى العاملة:
وهو يقيس نسبة العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 سنة فأكثر، ويعتمد على نسبة العاملين مقارنة بنسبة العاطلين عن العمل. -
غير موظف:
ليس لجميع الأفراد من الجنسين رجالاً ونساءً أي عمل يتعلق بالمفاهيم التالية:وأمضوا أسبوعاً كاملاً دون عمل، بدءاً بزيارة الباحث الميداني للعائلة.
أولئك الذين كانوا ينتظرون العمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة الماضية ولم يجدوا عملاً بعد.
أولئك الذين كانوا ينتظرون وظيفة جديدة خلال الأسابيع الأربعة الماضية.
الأشخاص الذين أنشأوا أعمالهم الخاصة خلال فترة 4 أسابيع ولم يتم توظيفهم بعد.
أولئك الذين يستطيعون العمل، ولكنهم لم يجدوا الفرصة المناسبة.
احصائيات البطالة في السعودية pdf
أصدرت الهيئة العامة لإحصاءات سوق العمل في المملكة العربية السعودية تقريراً عن معدل البطالة ونسبة المشاركين من الإناث والذكور في القوى العاملة حسب المؤهلات في تقرير مفصل هنا.
هو مسح ميداني تجريه الهيئة العامة للإحصاء تحت عنوان “الإحصاءات الاجتماعية”، بجمع المعلومات من عينة عشوائية من السكان في جميع المناطق الإدارية في المملكة العربية السعودية. استمارة إلكترونية تحتوي على عدد من الأسئلة مع تقديرات ومؤشرات عامة حول قوة العمل للسكان من عمر 15 سنة فأكثر للمقيمين بشكل دائم في المملكة العربية السعودية.
اعرف المزيد عن: حجز موعد مع الجمعية التعاونية الكويتية
معدل البطالة في السعودية 2025
يتم قياس معدل البطالة في السعودية بالنسبة لإحصاءات الأسرة ميدانياً، ويتم قياسه أيضاً من خلال جمع البيانات والمعلومات المسجلة لدى الجهات الحكومية التي لها علاقة وثيقة بسوق العمل ولها مصادر رئيسية لجميع الموظفين أو الباحثين عن عمل. نكون:
معدل البطالة الإجمالي في المملكة العربية السعودية
وجاءت نسبة المشتغلين والذكور في السعودية بحسب البيانات الإدارية وبحسب نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2025 في هذه النشرة:
-
النسبة الإجمالية للموظفين:
ويبلغ إجمالي معدل البطالة في المملكة العربية السعودية 13,635,612 سعوديًا وغير سعوديًا. -
إجمالي نسبة الموظفين السعوديين فقط:
وبلغ إجمالي نسبة السعوديين العاملين 3,203,423. -
الرجال العاطلون عن العمل:
وبلغت نسبة الرجال السعوديين العاملين في السعودية 2,066,553. -
النساء العاطلات عن العمل:
بلغت نسبة النساء العاملات في السعودية 1,136,870. -
نسبة الرجال إلى النساء:
وتشير الإحصائيات إلى أن إجمالي نسبة الرجال، وبالتالي النساء، الذين يمكنهم العمل في المملكة العربية السعودية هو 1,015,820. -
الباحثون عن عمل من الذكور:
وبحسب الإحصائيات بلغت نسبتهم 186.969. -
الباحثون عن عمل إناث:
وبلغت نسبتهن 828.851 مواطنة.
أسباب البطالة في السعودية
البطالة في السعودية لها أسباب عديدة، أبرزها عدم التوازن في التوازن بين العرض والطلب، وكذلك فيما يتعلق بالعمالة الأجنبية في السوق السعودية، حيث أن الباب مفتوح لدخول غير محدود من ذوي الدخل المرتفع عمال. المهارات، ونتيجة لذلك، فإن هذا يعيق الفرص المتاحة للسعوديين. ومن أسباب البطالة ما يلي:
-
مؤسسات التوظيف:
وجود مؤسسات دولية ومحلية تعمل على جذب العمالة الأجنبية بشكل مستمر. -
المؤسسات الوطنية:
ولا توجد مؤسسات فعالة لرصد الكفاءات الوطنية وتأهيلها للعمل في القطاع الخاص السعودي. -
الاقتصاد السعودي:
ويركز الاقتصاد على تحقيق نسبة كبيرة من الأرباح سنوياً، مع الأخذ في الاعتبار في الوقت نفسه مدى مساهمة العمالة الوطنية في المملكة. -
المجتمع:
ويعتمد المجتمع السعودي على العمالة الأجنبية في معظم الوظائف. -
العمل المهني:
المجتمع السعودي يحتقر العمل المهني وينظر إليه بالدونية، مما يجعلهم يتوقون إلى العمل في وظيفة ما. -
حتى اثق:
المجتمع لا يثق في العامل السعودي بقدر ما يثق في العمال الأجانب من الخارج.