القرارات الأخيرة في السعودية بإلغاء العديد من بلاغات الهروب، وتعتبر من أهم القضايا داخل المملكة التي يعترف بها الوافدون، لأن السعودية وضعت قواعد جديدة وأدخلت أيضًا تغييرات على نظام الكفالة، بحيث أصبح العمل داخلها يمكن أن يتم بشكل أفضل، وسوف نناقش هذه القرارات معك في مقالتنا.
ما هي قرارات إلغاء بلاغات الهروب؟
أجرت المملكة العربية السعودية عدة تغييرات على أنظمة الكفالة للأشخاص القادمين إلى هناك حتى تتمكن من تطوير اقتصادها بشكل أفضل.
وحثت أصحاب العمل على أنه يجب على الشركات أن تؤدي أداءً ممتازًا وأفضل من ذي قبل للمضي قدمًا مقارنة بالدول الأخرى، وهذه الجمل متوفرة بالتفصيل في الفقرات التالية:
لقد أعطى الرعاة القدرة على الإبلاغ عن أي وافد ينتهك القوانين.
فرض غرامات على الوافدين الذين يعملون في المؤسسة ويمارسون أنشطة غير قانونية داخلها.
ومنحت الكفيل الحق في الإبلاغ عن الوافد الذي تغيب عن العمل لمدة خمسة عشر يومًا.
الإبلاغ عن الوافدين العاملين الذين لا يجددون تصريح إقامتهم المنتهية.
لا تفوت أيضًا: عقوبة الإبلاغ عن الهروب للكفيل
شروط تقديم بلاغ هروب الموظف
أصدرت وزارة الداخلية عدداً من التعليمات والإرشادات التي يجب الالتزام بها قبل تقديم شكوى ضد الموظف. وسنتعرف على المزيد حول هذه المصطلحات أدناه:
الشرط الأول | يجب أن تكون مدة إقامة الموظف سارية |
الشرط الثاني | ويجب أن تكون مدة الغياب أكثر من خمسة عشر يوما متتالية. |
الشرط الثالث | ويجب أن يتم هذا الإخطار مرة واحدة من قبل الكفيل أو من ينوب عنه. |
الشرط الرابع | ويجب تقديم هذا الإشعار من قبل الكفيل نفسه أو من قبل الشخص الذي يقوم بذلك |
الشرط الخامس | في حال حصول الموظف على تأشيرة تسمح له بمغادرة المملكة نهائياً، لن يتم قبول طلب الإبلاغ |
كيفية إلغاء بلاغات الهروب
منحت المملكة العربية السعودية للموظف حق الرد على بلاغات التهرب الموجهة إليه حتى لا يقع فريسة لأيادي أصحاب العمل. كما أعطته الحق في إثبات هذه الأفعال الشريرة بأي وسيلة ضرورية. ويمكن الاستفادة من هذه الميزة باتباع بعض الخطوات الموضحة أدناه:
الموظف يكتب تقريرا.
أرسل هذا التقرير إلى مكاتب إدارة المغتربين.
ويتم التعامل مع هذه البلاغات من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
يجب على الراعي تقديم هذا الاتصال الكتابي بنفسه.
كيفية إلغاء بلاغات الهروب
وفرت المملكة طرقاً سهلة لأي شخص لإلغاء طلب الهروب، ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية:
1- قم بالتسجيل في موقع وزارة العمل هنا: hrsd.gov.sa.
2- الضغط على الخدمات الإلكترونية.
3- اختر أيقونة إدارة التقارير.
4- اضغط على طلب لإلغاء الهروب.
5- قم بتدوين معلومات الموظف والمعلومات الخاصة بالمؤسسة التي يعمل بها، وكذلك قم بتدوين العمل الذي يقوم به الوافد.
6- قم بتقديم الطلب حتى يتم الانتهاء من الإلغاء.
كيف يمكنك الاستعلام عن بلاغ الهروب؟
وأتاحت المملكة منصة إلكترونية يمكن من خلالها طلب التقارير. وتعتبر هذه الطريقة من أفضل الخدمات التي تقدمها الحكومة للموظف والكفيل. للاستمتاع بهذه الخدمة يجب القيام ببعض الخطوات التالية:
1- الدخول إلى موقع وزارة الداخلية moi.gov.sa/wps.
2- افتح القائمة الرئيسية في أعلى يمين الشاشة.
3- اختر خدمة الجوازات.
4- بعد ذلك سيتم فتح الصفحة الرسمية لمنصة أبشر.
5- اضغط على الخدمة الفردية.
6- قم بالتسجيل في الموقع من خلال كتابة اسمك وكلمة المرور.
7- الضغط على صلاحية الإقامة للأفراد.
8- كتابة رقم إقامة مقدم الطلب.
9- اضغط على عرض.
10- انتظر بضع دقائق حتى تظهر على الشاشة البيانات المتعلقة بالعقار والتي تشير إلى وجود تقارير أم لا.
ولا يفوتك أيضاً: معلومات حول بلاغ هروب عامل أجنبي برقم الهوية
رسوم إلغاء إشعار الهروب للوافدين
فرضت السعودية عددا من الرسوم على الكفلاء مقابل تقديم بلاغات هروب ضد الموظفين، لإثبات خطورة الوضع. وفيما يتعلق بالرسوم في حال تقديم الطلب من قبل الموظف أو الكفيل، لن يتم دفع أي رسوم بمجرد تقديم هذا التقديم. تم إجراؤه أو إلغاؤه خلال عشرين يومًا. يتم تحديد المدة من قبل وكالات التوظيف، لضمان كافة الحقوق للموظف والكفيل.
العواقب الضارة لهذه التقارير على الموظف
إذا قام صاحب العمل بالإبلاغ عن الموظف لأي سبب من الأسباب، فقد يتعرض الموظف لبعض الأضرار، وهي كما يلي:
ووجهت تحذيرات للمواطنين داخل المملكة بعدم تقديم أي مساعدة للوافد لمخالفته الأنظمة والقوانين.
دفع غرامة تصل إلى
50000
ريال سعودى
.وتحذر جميع الشركات الأخرى من خطورة التعامل مع الوافد لأنه يخالف قانون العمل.
ولا يفوتك أيضًا: كيفية التحقق من صلاحية تصريح إقامتك باستخدام رقم إقامتك عبر أبشر
كيف يحمي العامل نفسه من بلاغات الهروب
بلاغات الهروب هي العائق الوحيد الذي يواجه العامل والذي يمنعه من دخول المملكة العربية السعودية. كما أنها تعتبر وصمة إجرامية لا يستطيع التخلص منها بشكل كامل.
ولكن مما سبق نستنتج أن هناك حالات تكون فيها هذه التقارير بدافع النية الخبيثة من قبل الكفيل، بحيث يتم احتجاز الموظف في حالة ازدراء، مما دفع المملكة إلى حماية الموظف على النحو التالي:
1- من هنا الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية https://hrsd.gov.sa.
2- تسجيل الدخول عبر حساب الموظف.
3- اختر قائمة الخدمات.
4- اضغط على اختيار طلب الشخص.
5- تحديد الطلبات الضارة على جانب الشاشة.
6- تقوم الوزارة بعد ذلك بدراسة طلب الموظف للكفيل.
تعد المملكة العربية السعودية من أوائل الدول التي بذلت جهودًا لحماية الوافدين من خطر التعرض للظلم والاحتكار من قبل أصحاب الأعمال. ومع ذلك ننصحكم باتباع كافة شروط وتعليمات الوزارة لتجنب المساءلة القانونية والغرامات.