ما هي أنواع الشخصية في علم النفس؟ تستخدم العديد من المنظمات الإدارية اختبارات تشير إلى قدرة الشخص على التعامل مع القضايا المختلفة، وكذلك نقاط القوة والضعف لديه، مما يساعد المنظمة على اختيار الشخص الأكثر كفاءة وملاءمة للوظيفة الشاغرة.
كيف أعرف نوع شخصيتي؟
تتكون اختبارات تحديد الشخصية من أسئلة استفهام تساهم في معرفة نوع الشخصية بناءً على الإجابات التي يقدمها الشخص والتي تكشف جوهره.
للإجابة على سؤال: كيف أعرف نوع شخصيتي من خلال اختبار التصنيف؟ وسنتناول أشهر أنواع الاختبارات، وهي تلك التي تقوم عليها فكرة الاختبار والوصول إلى نوع الشخصية.
وتم اختباره على أكثر من 60 شخصاً تم اختيارهم بعناية للتأكد من وجود علاقة وثيقة بين السمات الشخصية والمستوى الدراسي. وقد تم اعتماد عدد من الاختبارات التي يمكن وصفها بما يلي:
1- اختبار مايرز بريجز
مايرز بريجز
وهو أحد أشهر اختبارات الشخصية بين الشباب على وسائل التواصل الاجتماعي ويستخدم لتحليل أنماط الشخصية في المجالات التعليمية والأكاديمية.
وذلك بفضل النتائج المضمونة التي يحققها من حيث الصفات الشخصية، وهذا يعتمد على عدة معايير، وهي كما يلي:
الشعور والأحاسيس والعواطف.
الانطواء والقدرة على التفاعل اجتماعيا.
– الالتزام بإنجاز المهام المختلفة والميل إلى التصرف بعفوية.
التفكير المنطقي أو الميل نحو العفوية.
ولا تفوت أيضًا: التعرف على أنواع الشخصيات المختلفة
2- اختبارات الشخصية الستة
وهو أحد الاختبارات المعتمدة أثناء المقابلات الشخصية للوظائف التي تشير إلى مناصب مهمة. وقد أثبت ذلك جون هولاند، الذي سمح للشخص بمعرفة أنه ينتمي إلى واحدة من الشخصيات الست، ليجيب على سؤال: كيف أعرف شخصيتي؟ نوع اختبار نوع الشخصية؟ ويمكن اتباع هذا الاختبار للوصول إلى الشخصيات التالية:
الواقعية.
المبادرة.
فني.
اجتماعي.
ليبرالية.
تقليدي.
3- اختبار أنماط الشخصية الخمسة
وهو أحد الاختبارات الأكثر استخدامًا في المجتمعات المختلفة. الجواب على السؤال: كيف أعرف نوع شخصيتي يكمن في اختبار نوع الشخصية؟ عن طريق الاتصال بأحد الشخصيات الخمس التالية:
تأديب.
التوازن العاطفي.
التعايش والقبول.
الانطواء.
الرغبة في التجربة.
ولا يفوتك أيضاً: أهم تفسيرات الأحلام وعلاقتها بتحليل الشخصية
التأثيرات الأساسية على شخصية الفرد
هناك عدة عوامل تؤثر على شخصية الفرد، وتزيد من حدة بعض المزاجات، وتقلل من اكتساب سمات أخرى، ويمكن توضيحها على النحو التالي:
-
دَين:
فهو من أهم العوامل التي تزيد من قدرة الإنسان على بناء شخصيته وأسلوب حياته. إن درجة الثبات في الدين وتواضع القلب لله تعالى تزيده من صفات معينة وتنقص من صفات أخرى. -
المجتمع:
من العوامل التي تؤثر على الشخصية هي البيئة المحيطة بها. فإذا كان يعيش في مجتمع يرفض الالتزام بالعلم ويسعى إلى كسب المال بالطرق العملية فإنه يميل إلى ذلك. أما إذا كان يعيش في مجتمع يسعى إلى تحقيق مراكز اجتماعية متميزة، فسيكون لدى الشخص نفس الميول. -
آباء:
وهم بدورهم يزرعون البذرة الأولى في شخصية الفرد التي تشكل ميوله لتكوين نمط معين. إن تصرفات الوالدين، سواء كانت فطرية أو مكتسبة، تتأثر تلقائيًا بالطفل. -
الحالة المدنية:
فهو يؤثر على ردود أفعال الإنسان وطبيعة سلوكه، فهو يجبره على اتباع مسارات معينة حتى لو لم يرغب في ذلك، ولذلك فهو من أهم المؤثرات عليه.
الأنماط الشخصية
بما أن الكثير من الأشخاص يسعون إلى معرفة نوع شخصيتهم بناءً على احتياجاتهم للعمل الإداري والحصول على الوظائف الشاغرة، فمن الممكن الإشارة إلى أنواع معينة من الشخصية التي ينتمي إليها الشخص حتماً، ومن بينها:
أولاً: النموذج الذي تم تحليله
وهو شخصية تحب التخطيط ويميل إلى تنظيم الأمور بشكل مثالي حتى لا تنتج أخطاء، ومن ذلك ما يمكن تفسيره بما يلي:
|
المهندس | وهو من الشخصيات النادرة التي تبقى دائماً في القمة وترفض النزول. مبدع، ولكنه حازم وطموح، ويميل إلى الظهور غريب الأطوار. |
|
منطق | من يتعلم من كل ما حدث بالأمس، ويتمنى الخير للأيام القادمة، أصحاب هذه الشخصيات يشكلون 3% فقط من البشرية، لذلك لديهم القدرة على الإبداع والخيال. |
|
رئيس | هؤلاء الأشخاص هم قادة طبيعيون، يتميزون بالكاريزما والثقة والاستخدام الجيد للسلطة. وعلى الرغم من أنهم يتمتعون بمستوى عالٍ من العقلانية، إلا أن لديهم دوافع شخصية متميزة. |
|
للمقابلة | وهذا ما يزيل كل أقنعة الحجج والمعتقدات ويظهرها للجميع. جميع أهدافه منطقية وتنبثق من خيوط العقل ولا علاقة لها بالخيال. |
ولا يفوتك أيضًا: تعرف على شخصيتك من خلال العواطف التي تسيطر عليك
ثانياً: الشخصية الدبلوماسية
وهو شخص يميل إلى التواصل مع الآخرين، ويفكر دائماً في الأمور مع الرغبة في التوصل إلى حل وسط. ومن الشخصيات التي تقدم التقارير إليه نجد ما يلي:
|
محامي | وهذه شخصية لا توجد بكثرة بين الناس، لكنها الأكثر تأثيراً. يتمتع بحس المثالية والأخلاق مما يزيد من قدرته على حل المشكلات. يميل إلى تقديم التضحيات والمساعدة. |
|
الوسيط | يبحث عن الخير في كل الشخصيات حتى لو كانت أسوأها. يميل إلى الخجل والهدوء ويحافظ على الأعراف الاجتماعية التقليدية. |
|
بطل | الشخصية القيادية موجودة في الأشخاص بنسبة 2%. يمكنه العمل في السياسة أو في التدريب، لأنه أقرب إلى عارضة الأزياء. |
|
المحارب | الشخصية التي تسعى للشعور بالحرية والقدرة على الاختيار المناسب تكون أقل اهتماماً بالمتعة والإثارة والشغف بتجربة كل ما هو جديد. |
& نبسب