Een ontheffingsformulier voor werknemers, klaar om te worden afgedrukt. Het Koninkrijk Saoedi-Arabië is een van de landen die het meest expats ontvangt om daar te werken, maar het vereist werk binnen het goedgekeurde sponsorsysteem, volgens hetwelk expats worden gesponsord door een van zijn burgers .
Het kan echter zijn dat zowel de sponsor als de werknemer die sponsoring willen annuleren en aan een andere persoon willen overdragen. Daarom heeft het Ministerie van Arbeid en Sociale Ontwikkeling via zijn officiële website verschillende formulieren voor de ontheffing van de werknemers verstrekt.
Formulier voor ontheffing van de werknemer
De volgende formulieren kunnen worden gebruikt als de sponsor afstand wil doen van de werknemer die hij sponsort, ongeacht de aard van het werk of de diensten die door de gesponsorde persoon worden geleverd, en zijn als volgt:
Eerste model:
Ik erken/……. Houder van nationaliteit…….. Burgerlijk Registratienummer…….. dat ik afstand heb gedaan van mijn sponsorschap genaamd/……met nationaliteit……en verblijfsnummer….. aan de heer/….., onder de volgende voorwaarden:
Draag zijn diensten over en bezorg mij een kopie van het paspoort en de verblijfsvergunning, nadat de overdrachtsprocedures zijn voltooid. Ik heb niet het recht om de tweede sponsor te vragen deze afstandsverklaring in te trekken na ondertekening ervan, op voorwaarde dat de sponsoring binnen een bepaalde periode wordt overgedragen van 30 dagen vanaf de datum van de afstandsverklaring, en in het geval dat de diensten niet binnen een maand worden overgedragen, moeten paspoorten worden getoond en gerapporteerd om de verantwoordelijkheid af te wijzen.
إقرأ أيضا:بلاك بورد جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية 2025Wetende dat de verantwoordelijkheid met betrekking tot deze expat bij mij blijft liggen totdat zijn diensten officieel worden overgedragen door het Paspoortkantoor, en mijn erkenning van deze afstandsverklaring ontheft mij niet van mijn verantwoordelijkheid.
Haar werd verteld dat er een bewijs moest worden verkregen van de ontvangst van het paspoort en de verblijfsvergunning door de nieuwe werkgever, met vermelding van de datum.
De auditor bevestigt wat is inbegrepen
……. ………….
Naam naam
…….. ……..
Tweede model:
Ik ben de uitgenodigde persoon… en de houder van de nationaliteit… en de houder van het burgerlijk registratienummer…, ik erken dat ik afstand heb gedaan van mijn sponsorschap aan de genoemde persoon… en de houder van de nationaliteit …en de houder van het paspoortnummer… en het woonplaatsnummer… van de uitgenodigde heer… …en ik ga akkoord met de volgende voorwaarden:
Ten eerste: ik erken dat mijn verantwoordelijkheid pas zal eindigen als alle procedures zijn voltooid, en dat ik het recht heb om terug te keren en gedurende die periode verantwoordelijk te worden gehouden, en de afstandsverklaring beschermt mij niet tegen het uitvoeren van de verantwoordelijkheid.
إقرأ أيضا:برنامج النخبة موبايلي – .. 2025Ten tweede: het overdrachtsproces moet worden voltooid voordat de diensten en het paspoort kunnen worden overgedragen, en ik kan de nieuwe sponsor van de persoon niet vragen het overdrachtsproces te annuleren. Dit zal gebeuren nadat een periode van dertig dagen is verstreken, en als alle overdrachtsprocedures niet zijn voltooid, moet u mij eerst op de hoogte stellen, zodat ik mezelf van de verantwoordelijkheid kan ontheffen.
Een formulier voor het overdragen van de sponsoring van een werknemer van het Arbeidsbureau
Als de eigenaar van de ontheffingsbrief deze aan de directeur van het arbeidsbureau wil voorleggen, zijn er specifieke formulieren waarop u kunt vertrouwen en die u kunt invullen en vervolgens kunt indienen bij de betrokken autoriteit:
Eerste model:
Geachte heer/………
Na groeten
We hebben dringend behoefte aan de diensten van uw gesponsorde heer….. Hij heeft staatsburgerschap nr.……en ingezetenschap nr.……die werd uitgegeven op de dag van…….We zouden graag willen dat hij bij ons komt werken voor ons en onder onze sponsoring. We willen graag vrijstellingsbrieven sturen naar de directeur van het arbeidsbureau, de heer……en nog een brief indienen bij de instelling… waarin staat dat er geen bezwaar is tegen het afzien van de diensten van de hierboven genoemde gesponsorde persoon, en wij zullen u een kopie van zijn paspoort bezorgen na voltooiing van de sponsoroverdrachtsprocedures.
إقرأ أيضا:من هو وكيل هونغ تشي في السعودية 2025Met oprechte dank en waardering.
Tweede model:
Geachte heer/…….
Na groeten
Wij dienen bij u een verzoek in tot overdracht van het sponsorschap van uw referent, de heer……, die de nationaliteit heeft van……. Woonplaatsnummer……., uitgegeven op de dag van….., en we zouden graag willen dat hij zich bij ons voegt en onder onze sponsoring gaat werken. We willen graag een verklaring van afstand sturen naar de directeur van het Arbeidsbureau, de heer ./……, en een nieuwe brief indienen bij de instelling van…… waarin staat dat er geen bezwaar is tegen de vrijstelling. De hierboven genoemde sponsordienst zal u een kopie van zijn paspoort bezorgen nadat de procedures voor sponsoroverdracht zijn voltooid.
Met oprechte dank en waardering.
Hoe u elektronisch een baan kunt toewijzen
Het Ministerie van Arbeid biedt de mogelijkheid om de toewijzings- en overdrachtsprocessen voor verschillende werknemers op twee manieren te voltooien: De eerste wordt gedaan door het formulier voor de toewijzing van een werknemer in te vullen, een van de formulieren die beschikbaar zijn op de website, dit vervolgens te laten afstempelen door de directeur Paspoorten en het in te dienen bij het ministerie.
De tweede methode is het invullen van de formulieren via de website van het Ministerie, waarbij de volgende stappen moeten worden gevolgd:
Log in op de officiële website van het Ministerie van Arbeid en Sociale Ontwikkeling via:
hrsd.gov.sa
U moet het aanmeldingsproces op de site voltooien door uw gebruikersnaam en wachtwoord in te voeren, evenals de verificatiecode.
Via Khia
t “beoordelingsdiensten”
; Kies de naam van de organisatie waarvan u diensten wilt overdragen.Kies de transportdienst van de werknemer en voer zijn woonplaatsnummer in.
Ga akkoord met de bestaande belofte, typ vervolgens de verificatiecode en druk op “
versturen
“.Hier komt de rol van de werkgever, door in te loggen op zijn elektronische account en vervolgens de aanvraag goed te keuren.
Ten slotte moet u de overdrachtskosten voor de sponsoring betalen via de “
inwoner
“.
Meer informatie over: Download het formaat van een ontheffingsbrief van een instelling
Stappen om af te zien van huishoudelijk personeel en dergelijke
Als de tewerkgestelde werknemer of wiens sponsoring wordt overgedragen een huishoudhulp of een andere werknemer van dezelfde aard is, moet de persoon die de aangifte indient de volgende stappen volgen:
Het registreren van alle persoonlijke gegevens over de werknemer en de werkgever, zoals naam, nationaliteit, ID-nummer, woonplaats, datum van indiening van de aanvraag, enz.
Registreer dan de gegevens van de juridisch agent (indien aanwezig) en het adres van de werkgever.
Daarna worden enkele gegevens vastgelegd over de officiële instantie waarbij de aangifte wordt ingediend, zoals de naam van de auditor, de rang, het officiële zegel, enz.
De persoon die de verklaring indient, is gebonden aan dezelfde voorwaarden als eerder vermeld, zoals zijn verantwoordelijkheid voor de expat totdat zijn diensten worden overgedragen aan de nieuwe referent, en de verplichting van de nieuwe referent om het sponsorschapoverdrachtsproces binnen een periode van 30 dagen af te ronden. .
Het overdragen van de sponsoring van de huishoudhulp aan een instelling
Als de werkgever de werknemer naar een instelling wil overplaatsen, volgt hij de volgende stappen:
Ga naar de officiële website van het Ministerie van Arbeid via:
hrsd.gov.sa
Registreer uw gebruikersnaam en wachtwoord en voer vervolgens de verificatiecode in.
Geef de naam op van de instelling waarnaar de werknemer moet worden overgeplaatst.
Via het dienstenpictogram selecteert de sponsor het type dienst, namelijk ‘het vervoeren van een buitenlandse werknemer’, en schrijft hij het woonplaatsnummer van de werknemer op.
Typ vervolgens de verificatiecode in het lege veld.
Klik op “Verzenden”.
Gevallen van overdracht van huishoudelijk personeel
De overdrachtsbrief van huishoudelijk personeel wordt niet goedgekeurd, behalve in gevallen en volgens specifieke voorwaarden, verduidelijkt door het Ministerie van Arbeid en Sociale Ontwikkeling, ongeacht of aan deze voorwaarden tegelijk wordt voldaan of aan slechts één van de voorwaarden, waaronder:
De werkgever die de sponsoring overdraagt, moet binnen het rode bereik vallen van het Nitaqat-programma dat is goedgekeurd door het Saoedische Ministerie van Arbeid.
De referent moet gedurende drie maanden of langer hebben afgezien van het betalen van het salaris van de werknemer.
Of als de sponsor op een slechte of gewelddadige manier met de werknemer omgaat.
Hetzelfde geldt als de werknemer lichamelijk letsel of psychische aandoeningen oploopt, veroorzaakt door de sponsor.
Als de sponsor een bedreiging richting de huishoudhulp stuurt.
Als de sponsor weigert de werknemer onderdak te bieden gedurende een periode van meer dan twee weken vanaf de datum van aankomst.
In het geval dat de referent de werknemer een baan of ander werk toekent dan vooraf overeengekomen.
Of de referent verdwijnt voor een periode van 3 maanden of langer, zonder dat de werknemer enige informatie kent over zijn verblijfplaats.
Als de werknemer een klacht indient om te eisen dat zijn rechten van de sponsor worden weggenomen.
Als het doel van de overplaatsing is om een aantal werknemers te herenigen.
Het sponsorschap van de werknemer overdragen zonder toestemming van de sponsor
Als aan een van de voorgaande gevallen en voorwaarden is voldaan, kan de sponsoring van de huishoudhulp worden overgedragen zonder toestemming van de sponsor, en dit gebeurt op de volgende manier:
Bezoek een van de vestigingen van het Arbeidsbureau, verspreid over het Koninkrijk.
Daar wordt een verzoek tot overdracht van de sponsoring ingediend en het verzoek wordt ingediend bij het ministerie.
De werknemer kan zijn aanvraag elektronisch of op papier indienen, afhankelijk van zijn wens.
Het bewijsmateriaal voor het overdrachtsverzoek zal worden gecontroleerd en dienovereenkomstig zal een antwoord worden gegeven om het verzoek goed te keuren of af te wijzen.
Afzien van een privéchauffeur
De privéchauffeur valt onder het type huishoudhulp en valt hiervan af; Een officiële bevestiging hiervan moet door de sponsor worden ingediend door een reeks eenvoudige en georganiseerde stappen te volgen, namelijk:
Ga naar de officiële website van het Saoedische Ministerie van Arbeid via:
hrsd.gov.sa
Log in met uw gebruikersnaam en wachtwoord.
Kies een woord
“Thuisdiensten”
Dan de dienst “Overdrachtsdiensten”.Het registreren van de gegevens van de nieuwe sponsor aan wie de dienst wordt overgedragen.
Vervolgens begint de huidige sponsor de basisgegevens van de bestuurder te registreren, zoals naam, ID-nummer, enz.
De sponsor kiest voor de service ‘Bewerk een belofte’ en legt vervolgens een officiële belofte vast om de door de bestuurder geleverde diensten aan hem over te dragen, met inachtneming van alle wet- en regelgeving.
Klik op het woord “Verzenden”.
daarna; De nieuwe sponsor registreert alle gegevens die nodig zijn om de sponsoring aan hem over te dragen.
Hiermee zijn we klaar met presenteren
Formulier voor ontheffing van de werknemer
U hoeft alleen maar het type werknemer te bepalen wiens sponsoring u wilt overdragen, voordat u een keuze maakt uit de voorgaande formulieren, het vervolgens in te vullen en op een beschikbare manier in te dienen, hetzij rechtstreeks bij het hoofdkantoor van het Ministerie van Arbeid, nadat het is afgestempeld door de Afdeling Paspoorten, of elektronisch via de officiële website van het ministerie.